Тема: идем в отпуск

Дмитрий, Юрьевич! Обращаются педагоги МКДОУ №8. Правомерно ли отправлять нас в отпуск, пока не закончился учебный год, когда не проведены диагностики, когда впереди курсы повышения квалификации.Почему помощники воспитателя постоянно уходят в отпуск летом, а воспитатели с апреля месяца. При чём "кого любим", тот гуляет летом, кто не угоден идёт весной.Когда один воспитатель с группы уходит в отпуск, другой должен работать целый день, но оплата за это мала, в результате одни вычиты.

Педагоги ДОУ.

2

Re: идем в отпуск

Уважаемые педагоги МКДОУ №8!
Согласно предоставленному приказу по детскому саду № 8 посёлка Золотково от 12.02.2013 № 151-р «Об утверждении графика отпусков на 2013 год» лишь у трёх педагогов из 22 отпуск приходится на апрель-май 2013 года (со слов заведующей эти педагоги в прошлом году отдыхали летом), у двух – на май-июнь, одному педагогу (вновь поступившему) отпуск будет предоставлен в ноябре 2013 года. Следует отметить, что в коллективе, насчитывающем более 50 человек, и,  в отличие от общеобразовательных учреждений (школ) принимающих воспитанников в течение всего года, нет возможности предоставления очередных отпусков продолжительностью  42  календарных дня всем педагогическим работникам в летний период. В июле 2012 года в детском саду имел место случай травматизма с ребёнком. Воспитатель группы в это время находился в очередном отпуске, его замещал помощник воспитателя, в чьи должностные обязанности не входят воспитательные функции, на что указала в своём представлении межрайонная прокуратура. Таким образом, на всех возрастных группах (их в детском саду 9), особенно в летний период, как наиболее травмоопасный, должен работать педагог. Оплата труда в случаях замещения одного работника другим производится согласно действующему трудовому законодательству.

PunBB bbcode test